يهدف البرنامج إلى تصميم نظام متكامل لإدارة المواهب بما يتوافق مع الاستراتيجية المؤسسية و تطوير أطر عمل الكفاءات التي تعتبر أساساً لتقييم واكتساب وتطوير المواهب و استخدام أدوات وتقنيات حديثة وفعّالة في تقييم المواهب المحتملة.
اهداف و مخرجات البرنامج
تمكين المؤسسة من تحديد مدى ملاءمة المرشحين لشغل الوظائف وتضمن الفعالية في اختيار وتعيين المرشحين
تمكين المؤسسة من تحديد توقعات أداء واضحة للموظفين، بما يمكن الموظفين من فعالية صنع القرارات والعمل بشكل فعال
تمكين المؤسسة من تقييم أداء موظفيها بشكل فعال أكثر استنادً إلى الكفاءات الوظيفية
تمكين المؤسسة من تحديد الفجوات الموجودة في مهارات وكفاءات الموظفين بشكل أكثر فعالية
تمكين المؤسسة من تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية لموظفيها
تمكين المؤسسة من الاعتراف بقدرات ومهارات موظفيها
استخدامها في تحديد الاحتياجات التدريبية
استخدامها في تحديد العناصر التى ينطبق عليها شروط الترقية